销售领导力学习与发展

转变你的领导技能

带领您的团队走向成功

授权、有效的销售领导者是任何公司成功的关键组成部分。然而,PG电子试玩平台的研究表明,43% 的销售领导者没有接受过有效培训。

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43% 的销售主管没有接受与其角色相关的有效培训。

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  • 内在动机管理

  • 问责制

  • 招聘

  • 辅导

  • 表现

嵌入高度问责的文化。

了解如何帮助您的团队拥有持续的成功。创建问责文化始于与经理制定一致的方法、最低限度的承诺行为以及正确的领先和落后指标,每个人每天都会对自己负责。

提升领导力和沟通技巧。

.学习如何快速识别和解决冲突,在会议和一对一中清楚地传达您的愿景,并让您的团队成员发挥最佳水平。

通过基于衡量的招聘流程招聘顶尖人才。

了解如何制定准确的招聘概况、客观地评估和选择候选人,并为团队中的每个职位制定入职和绩效计划。

提出理由

持续学习的文化

PG电子试玩平台发现,许多领导者感到有压力,要知道所有的答案并做出所有正确的决定,而实际上PG电子试玩平台都不是完美的。高层领导很容易分享“老板并不知道一切”,并将学习和发展作为个人领导风格的一部分——创造并领导一种持续改进的文化,从而改变销售业绩。

为什么PG电子试玩平台学习是.

专家从业者

Sandler 与成功的销售领导者建立合作伙伴关系,他们曾担任 CRO、全球销售主管、客户成功高级副总裁、支持副总裁等 - 这意味着您可以相信PG电子试玩平台的经验是实用和经过验证的,而不是学术和理论。

基本信念系统

PG电子试玩平台的学习经历是一种信念系统,而不是一次性事件。领导者接受改变的心态,并继续实施、完善和强化这些信念,作为持续学习后路径的一部分。

领导力建模

PG电子试玩平台教你如何以身作则,以改变他人的心态。对日常行为进行建模可以加速整个团队的转型。

进行下一步。

成功之旅从你所在的地方开始,从今天开始!