企业培训

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企业培训挑战

CLO、人力资源总监、CMO 以及销售和销售支持高级副总裁等人才发展领导者面临着一些严重而重要的挑战,这些挑战会影响组织的整体发展和成功。通常,这些举措涉及诸如动机、难以衡量的沟通技巧等无形资产。

你能把这些绩效管理和人才发展问题联系起来吗?

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50% 达到配额的销售人员比没有 Sandler 的销售人员多

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88% 的销售人员表示他们的销售策略得到改善

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96% 的客户会推荐 Sandler

数字证明了——受过PG电子试玩平台培训的销售人员 比任何其他培训更快、更有利、更一致地完成更多销售。
 
安本集团研究

全球和世界级的培训

工作时 大型企业组织、分散的销售团队、特许人或其他多样化的 国家或跨国销售组织, PG电子试玩平台通过PG电子试玩平台的企业培训团队为客户提供支持 当地培训中心 交付时实现最大的结果和效率 世界级的全球培训计划.

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#如何成功

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在过去的 50 年里,PG电子试玩平台一直是世界各地公司值得信赖的合作伙伴,致力于设计、建造和执行 销售量 and 领导力培训计划.PG电子试玩平台的 训练方法 帮助个人实现职业目标,从而实现组织成长和双方的长期成功。

PG电子试玩平台的计划之所以如此有效,部分原因是它们植根于心理学,可以针对任何行业或组织结构进行定制,以应对独特的业务发展挑战。

企业培训过程发现

这个初始阶段是PG电子试玩平台的团队潜入并采取 对您的组织进行详细评估.PG电子试玩平台的目标是了解一切是如何运作的,并真正了解组成您组织的那些人的“生活中的一天”。

企业培训流程设计

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企业培训流程交付

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企业培训流程开发

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  • 增加超额销售人员的数量。

  • 解决销售经理的职业发展问题。

  • 减少销售人员的流动。

  • 增加客户保留和追加销售机会。

  • 开发通用的销售语言和流程。

  • 通过干净的销售渠道进行更准确的预测。

企业培训计划

培训是对人的投资。 Sandler 是确保组织准确了解其投资表现的市场领导者。PG电子试玩平台帮助在世界各地发展高绩效企业、企业主、领导层、销售经理和销售人员。

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