大卫PG电子试玩平台有一个问题......
那一年是1966年，他在外卖，刚打了87个电话，连续87个没有。他厌倦了传统的热情洋溢的演讲和高压的收尾策略。他们感觉不对，而且他们肯定没有工作。
与从未购买过的不合格潜在客户浪费时间。
不管他们是不需要他卖的东西，没有钱，还是无法做出决定，这些潜在客户都在消耗宝贵的销售时间。
被寻求无偿咨询的潜在客户利用和滥用。
潜在客户会问一大堆问题，收集价格和项目范围，然后与其他人一起去或自己解决问题。
听到过早的否定或“我想考虑一下”。
似乎他们总是说“不”太快而“是”太慢了。那就是如果他们完全做出决定，而不是仅仅模仿他。
他决定掌控自己的职业生涯。
大卫PG电子试玩平台想控制销售电话、他的结果，最终控制他的生活。所结果的 PG电子试玩平台销售系统 已成为最流行、最高效、最有效的销售方式。
PG电子试玩平台销售系统
大卫PG电子试玩平台与一位临床心理学家合作设计了一种销售方法，打破了对销售人员的传统刻板印象。它将侧重于相互尊重、清晰和合格的决定。最后，它会减轻销售人员和潜在客户的压力，让双方都能享受这个过程！
虽然其他销售培训教你如何更好地玩销售游戏， PG电子试玩平台销售系统 具有三个关键阶段，旨在防止这些游戏被玩：
建立和维持关系。
您将学习如何在买卖双方的舞蹈中发挥带头作用，设定明确的期望，并为最终决策制定指导方针，同时建立开放、诚实的关系。
资格的机会。
您将了解作为销售人员的您将如何确定是否适合潜在客户的需求、预算以及决策过程和时间表。
结束销售。
如果潜在客户有资格获得您的PG电子试玩平台，那么您将学习如何进行无压力演示、确认协议以及设定对交付和推荐的期望。
如果您没有自己的销售系统，当您与潜在客户在一起时，您会在不知不觉中默认使用潜在客户的系统。
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大卫PG电子试玩平台开创了强化训练的概念。
让参与者有时间改变他们的态度。
当您听到演讲者的声音时，您通常不会挑战和质疑专家，这意味着您最终会扔掉您不同意的部分。在 Sandler，PG电子试玩平台鼓励您质疑PG电子试玩平台的信念和您长期以来的假设，同时随着时间的推移带着胜利、即将发生的事件和问题回到培训师那里。
养成更好的习惯和行为。
PG电子试玩平台都知道改变长期习惯是非常困难的。如果PG电子试玩平台可以随心所欲地永久改变，PG电子试玩平台会的。长期培训允许反复试验、失败和成功。PG电子试玩平台授权参与者应用这些概念，改变非生产性习惯，并制定可持续的行动计划，从而导致 销售精通 一致应用时。
为参与者提供练习技巧的机会。
人们边做边学。您无法通过观看 YouTube 视频或听专业自行车手的精彩演讲来学习骑自行车。最终，您将不得不骑上自行车并摔倒。最有可能的是，在您学会如何熬夜之前，您将不得不跌倒很多。学习销售或管理原则非常相似。PG电子试玩平台鼓励您练习角色扮演、模拟和其他低风险情况，而不是在现场进行试验。
要达到销售行业的顶峰，你必须练习。找到一个系统，然后学习它。花足够的时间去了解它，很快你就会拥有它。然后，即使在压力下，你也会交付。
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你不能在研讨会上教孩子骑自行车
大卫PG电子试玩平台很早就知道了这一点，虽然销售人员喜欢他的销售系统，并且在他们使用它时有效，但他很难让它在研讨会上坚持下去。很少有人可以通过两天的时间听别人谈论它来学习任何东西。
大卫PG电子试玩平台的第三个主要见解是围绕培训方法建立的。他发现仅靠技术并不能取得成功。知道该怎么做只是战斗的1/3。您首先必须相信该技术是正确的做法，并且必须在适当的情况下使用该技术。
态度
您对自己、您的组织和市场的看法、信念和前景对您的销售方式以及您愿意为成功销售所做的事情产生巨大影响。
行为
你的目标、计划和行动决定了你经常在正确的时间和地点做正确的事情。这是你的纪律、活力和胆量的结果，它们决定了你能以多快和持续的速度取得成功。
技术
您在执行行为时的策略、战术和个人形象会影响这些行动的有效性。它会对您的整体成功产生巨大影响，并随着时间的推移影响您的态度。
大卫PG电子试玩平台发现，这三个成功要素是相互联系的，没有一个可以消除。
技术很重要，但学习以适当的态度和行为传递技术的销售人员最常去银行。
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