销售认证
衡量的学习等于一致的结果。
确保您的人力资本投资获得回报。
PG电子试玩平台了解培训是对人员的投资，组织希望确切了解该投资的效果如何。
意识与知识
任何学习和发展计划的第一步都是确保您的团队了解期望，对概念有基本的了解，并且可以使用通用语言来表达成功所必需的态度、行为和技术。
概念的应用
第二步是让您的团队将新发现的概念应用到工作中并用他们自己的话来说。知道是一回事，但只有做才会有结果。角色扮演、骑马和工作辅助可以促进知识转化为定制的战略和战术。
技能建设
下一阶段包括制定行为和培训计划，以加强这些新策略，直到它们成为可以随时调用的有效技能。一致的行为、一致的态度和完善的技术会带来长期可持续的成功。
掌握水平的习惯
当这些新习惯不再感觉“新”时，学习的最后阶段就出现了。当你的团队精通时，你会感到很自在，有主人翁精神，改变是永久性的，每个人都在执行计划作为新的绩效标准。
记录在案的认证过程
The PG电子试玩平台认证 该计划为 Sandler 销售专业人士提供了无限的机会来提高他们的销售技能，因为他们通过四个级别的认证。完成后，参与者将获得每个级别的适当认证。
知识
青铜
青铜级知识测试旨在让参与者对 Sandler 销售系统有基本的了解，以便他们可以开始应用它。
应用
银
Silver 级别旨在确保学习过 Sandler 策略的参与者能够在其特定的组织、角色和行业中正确地应用它们。
技能
金子
黄金级认证衡量概念的一致应用，以建立新的行为和技能。日记、指导和骑行确保了成功实施的责任。
习惯
掌握
大师级认证确保参与者保持行为直到他们成为新习惯。参与者必须展示和记录现场性能结果。
用PG电子试玩平台客户自己的话说
肯哈里斯
“在大学团队中，按照定义，每四年更替一次，但王朝的存在是因为他们有良好的系统。销售也是需要不断磨练的技能，对我来说，PG电子试玩平台是提供这种水平的唯一方法持续和亲密的训练。”