扩展 DISC 评估

了解您的团队更喜欢如何与他人互动。

扩展光盘徽标

什么是光盘?

光盘 是由 Carl Jung 博士和 William Marston 博士在 1920 年代开发的行为模型。荣格认识到人可以分为四个主要群体,马斯顿后来将他们标记为支配、影响、稳定和正确。

光盘 框架帮助员工和领导者避免:

  • 令人沮丧的潜在客户和客户导致收入损失。

  • 消耗精力的任务和导致倦怠的对话。

  • 使团队成员失去动力或激怒其他成员。

  • 一天结束时感到失望、沮丧和疲倦。

光盘

参与 DISC 评估和相应指导和培训的参与者了解到,他们的成功通常取决于他们与他人沟通的好坏,他们学习如何更有效地调整自己的沟通方式来满足他人的需求,包括潜在客户、客户、同事和经理。

扩展光盘® 是一套在线 DISC 评估,可识别个人的硬连线 DISC 风格。根据广泛的工作角色选择,根据您的独特需求和偏好量身定制结果。 Sandler 和 Extended DISC 十多年来一直是战略合作伙伴。

SANDLER TRAINING 总裁兼首席执行官

戴夫·马特森

“PG电子试玩平台与 扩展光盘,利用他们强大的工具集和卓越的客户服务。在这个评估时代,PG电子试玩平台意识到拥有一个有效的战略合作伙伴的重要性,因为PG电子试玩平台将评估过程整合、解释并传达给PG电子试玩平台的客户群。PG电子试玩平台很自豪能成为其中的一员 扩展光盘。"

为什么使用扩展 DISC 评估?

您在生活中的个人和职业成功很大程度上取决于您与他人的互动程度。您可能已经注意到与某些人相处很容易。由于沟通顺畅,您几乎可以立即轻松地了解对方。但是对于大多数人来说,沟通需要更多的努力。有时很难理解对方来自哪里、他们想要什么以及他们的意图是什么。

同时,其他人可能会体验到同样的不舒服的感觉。交互的结果不是你想要的。它需要精力、努力和专注。尽管如此,结果并不是你希望的那样。

没有胆量,就没有收获!

通过 DISC 培训,您和您的团队将学会:

  • 了解人们如何以不同的方式进行交流和操作。

  • 培养对优势和劣势的自信的自我意识。

  • 确定其他人的首选风格。

  • 根据对方的风格修改他们的行为,以更有效地沟通。

它应该只需要大约 15-20分钟 每个人完成评估的时间,结果将帮助您和团队就您的内部和外部沟通达成一致。

当你了解这四个 光盘 Styles,请记住,没有一种风格是更好或更坏的,所有风格都有长处和发展领域——它们只是碰巧不同。PG电子试玩平台的风格不会限制PG电子试玩平台可以完成的事情或PG电子试玩平台可以取得多大的成功。它只是预测PG电子试玩平台倾向于如何做事。PG电子试玩平台可以找到所有非常成功人士所代表的四种风格;然而,最成功的人知道他们是谁,他们会根据不同风格的人在不同的情况下适当地修改自己的风格。

进行下一步。

成功之旅从你所在的地方开始,从今天开始!